Cómo mejorar la seguridad laboral

COMO MEJORAR LA SEGURIDAD LABORAL

1 – Identificar los riesgos en cada lugar de trabajo

Cualquier trabajador debe conocer las normativas asociadas a su puesto de trabajo. Es esencial una clasificación exacta de los riesgos de cada puesto laboral. Estos riesgos pueden ser desde herramientas de uso frecuente en el trabajo que puedan estar en mal estado, zonas peligrosas o material de oficina que no se adecuen a las necesidades de los trabajadores. Así se puede identificar cualquier problema y solucionarlo de forma inmediata para asegurar el espacio de trabajo.

2 – Informarte, asesorarte y conocer los derechos y responsabilidades

En España se dispone de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales, una normativa de Seguridad y Salud Laboral que crea las normas que han de seguir las empresas. Esta ley tiene como finalidad informar previamente el desarrollo de cada actividad laboral y conocer los riesgos que pueden existir en cualquier puesto de trabajo. Tanto empresarios como trabajadores deben estar informados y asesorados de todos los procesos de prevención, formación y conciencia. Es importante implicar a los trabajadores en su propia seguridad laboral.

3 – Disponer del equipo de protección individual (EPI) adecuado

Si no está usando el equipo de seguridad adecuado para una tarea, puede sufrir un accidente laboral o enfermedad profesional. Dependiendo del trabajo, se usarán equipos de protección auditiva, respiratoria, pies y piernas, ocular y facial, entre otras, que ayudarán a reducir en gran medida el riesgo de lesión en el trabajo. Los EPI son aquellos equipos designados a ser llevados o sujetados por el trabajador para protegerlo de riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud. En el Real Decreto 773/1997 se establecen las condiciones que deben reunir los EPI, así como su elección y mantenimiento, entre otros muchos aspectos. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo cuenta con un portal de Equipos de Protección Individual donde se detalla toda la información referente a los EPI para la prevención y protección contra los riesgos laborales. Esto ayuda a que el empresario pueda proporcionar el equipamiento adecuado y encargarse de que el trabajador reciba la formación requerida para su correcto uso. Por otra parte, el trabajador tiene el derecho de exigir que se le proporcionen estas herramientas y la obligación de hacer un buen uso de las mismas.

4 – Proporcionar orientación laboral y capacitación para el trabajo

Según la Organización Mundial del Trabajo, más de la mitad de los accidentes laborales acontecen dentro de los 6 primeros meses de trabajo y, por este motivo, la empresa debe contar con un buen plan de prevención de riesgos, proporcionar la orientación y capacitación necesarias para garantizar el mínimo índice de accidentes de sus trabajadores con el objetivo de prevenir posibles accidentes laborales.

5 – La empresa supervisa las labores de los trabajadores

La forma más efectiva para asegurar la prevención y seguridad de las condiciones de los trabajadores es a través de la revisión y supervisión de sus condiciones laborales. Ofrecer un entorno sano y seguro donde trabajar es responsabilidad de todos, tanto del empresario como del trabajador e instituciones u organismos oficiales. La formación en seguridad es imprescindible para modificar la tendencia de accidentes laborales que se han registrado en los últimos años en España. «La cultura preventiva en materia laboral es necesaria para todos», afirma Luis Gil.

Conocer los procedimientos de seguridad necesarios ayudan a trabajar en un entorno más seguro y saludable. Es muy importante estar informado de todos los cambios referentes a las regulaciones de seguridad y comprobar que las políticas y procedimientos se actualizan y comunican correctamente a los empleados. Involucrar a los trabajadores en su propia seguridad favorece la creación de un ambiente laboral más tranquilo y seguro.

Seguridad Laboral

SEGURIDAD LABORAL

El término seguridad laboral define el conjunto de medidas y actividades desarrollables para minimizar o eliminar completamente los riesgos derivados del trabajo. Este conjunto de medidas permiten por tanto reducir la siniestralidad laboral.

LA SEGURIDAD LABORALES FUNDAMENTAL PARA TODOS 

Los últimos datos disponibles de siniestralidad laboral en España (2016) nos hablan de casi medio millón de accidentes laborales en un año. De los accidentes ocurridos en el trabajo 496 fueron mortales. Estas cifras son importantes ya que muchos de estos accidentes se podían haber evitado mediante una formación adecuada.

El sector de la construcción es el que más accidentes laborales registró en 2016 seguido por la industria. Debemos pensar por lo tanto que la necesidad de promover la seguridad en el trabajo es mayúscula. La mayor parte de los accidentes ocurrieron a trabajadores encargados de la producción, transformación, tratamiento y almacenamiento de todo tipo.

LA NECESIDAD DE UN PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

                                                                                                                                                                    La prevención de estos accidentes debe comenzar por realizar un plan de prevención de riesgos laborales. Este plan incluirá medidas para reducir las posibilidades de lesión o daño a los trabajadores en sus puestos de trabajo. Estas medidas se plantearán teniendo en cuenta la labor realizada por cada trabajador y el lugar en el que realice su trabajo.

El objetivo de este plan es prevenir accidentes laborales y mejorar la seguridad laboral de todos los trabajadores. Este plan es obligatorio por ley para todas aquellas empresas con empleados por cuenta ajena.

Para este plan de prevención de riesgos es necesario estudiar todos los riesgos que resultan de la realización de las labores de los trabajadores así como el entorno de trabajo. Este estudio del entorno del trabajo y las tareas a desarrollar permiten a los expertos desarrollar medidas preventivas.

Es importante que este plan se aplique a todos los trabajadores, por ello es fundamental que la empresa de a conocer el mismo a todos sus empleados. Estos han de tener en cuenta en sus quehaceres las medidas preventivas recogidas por el plan.

Además se deben de realizar controles periódicos para evaluar la efectividad del plan de prevención de riesgos. 

Los principales objetivos de las tareas en seguridad

PRINCIPALES OBJETIVOS DE LAS TAREAS EN SEGURIDAD 

A) Definir los riesgos existentes en los lugares de trabajo.

 B)Analizar la naturaleza de los riesgos y las medidas a tomar para su naturalización

C) Corregir la situación y realizar las mejoras indicadas.

D) Controlar que las medidas sean adecuadas y que producen el efecto deseado.

E) Controlar la aparición de nuevos riesgos.

Las medidas que incluyen los Programas de Prevención de Riesgos Laborales están diseñados por especialistas que conocen los diferentes sectores de actividad y por eso son cocientes de las diferentes medidas que se deben aplicar en cada sector. Es obvio que las medidas para el sector de la construcción han de ser diferentes a aquéllas necesarias en otro sector con menos riesgo.

¿Que es seguridad en el trabajo?

¿QUE ES SEGURIDAD EN EL TRABAJO?

La seguridad en el trabajo es la disciplina encuadrada en la prevención de riesgos laborales cuyo objetivo es la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Se trata de un conjunto de técnicas y procedimientos que tienen como resultado eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan accidentes.

La empresa es un lugar de trabajo que debe guardar unas normas y tener unas condiciones óptimas para que los empleados puedan desarrollar su actividad laboral de la mejor forma posible y con la mayor seguridad.

La prioridad de la Seguridad en el Trabajo es evitar los accidentes de trabajo graves y mortales. Si observamos las estadísticas de las últimas décadas observamos que los trabajadores fallecen en su trabajo principalmente por accidentes de tráfico, enfermedades cardiovasculares, caídas desde alturas, contactos eléctricos, golpes y caída de cargas en actividades logísticas y por el acceso a espacios confinados sin las preceptivas medidas de seguridad.

Con la excepción de las enfermedades cardiovasculares que se previenen desde Áreas más relacionadas con Salud, el resto se afrontan desde la especialidad de Seguridad en el trabajo. Para poder combatir estos accidentes de trabajo tenemos que tener en cuenta la principal causa que los provoca; "el factor humano", por lo tanto las principales herramienta para prevenirlos son la formación, la información, y la aplicación de procedimientos de trabajo mediante los cuales las empresas puedan minimizar el riesgo de que sus trabajadores puedan sufrir accidentes."

La seguridad laboral implica que no existan riesgos que perjudiquen la salud de los trabajadores. Para ello los técnicos o especialistas en prevención de riesgos laborales deben identificar, evaluar y controlar los peligros o riesgos asociados a la actividad laboral y fomentar las actividades formativas y medidas destinadas a prevenir y evitar estos riesgos.

El conseguir que los empleados de una organización tengan las mejores condiciones en seguridad laboral es responsabilidad del empresario, que puede asumir directamente esta misión encomendando esta tarea a personas de su empresa o bien contratar a una empresa especializada en prevención de riesgos laborales para que le preste asesoramiento externo. Es obligación del empresario informar y formar a sus trabajadores del alcance de los riesgos derivados de su trabajo, así como poner los medios para evitarlos.

Que Es Un Accidente De Trabajo

¿QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. 

Se denomina accidente de trayecto o accidente en marcha al que se produzca durante el traslado del trabajador desde su residencia al lugar de trabajo o viceversa, a condición de que el trayecto no hubiera sido interrumpido por razones particulares. La legislación puede establecer su equiparación con el accidente de trabajo a los efectos legales.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. ¹​De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.